《别听晓强瞎嘞嘞，我们公司现在正处在快速扩张阶段，体系大了有点问题正常。》某天听说这个说法后，付国是这么回答的。
当时付国业已彻底变了某个形象，再也不是当初那个打工仔了，而是有了老总的派头了，跟王晓强和莫回窝在小饭店吃喝的时候，入口处就停着一辆奔驰，还配了专职司机。
《不用管他，让他在车里等着，那是我新招的，司机加保镖，特种兵。》付国的话再次对俩人饱受创伤的心灵进行了惨无人道的摧残和蹂躏。
《晓强，去我那帮忙吧，帮我组建某个正规的人事部门，我马上还要扩张。》
王晓强想了下，《你要升区域总了？》
《嘿！不愧是搞hr的，一听就明白。》付国把油腻的桌子拍得duang~duang~响。
《你打算给我开多少？》
《你现在多少？》
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《12k。》
《三万五，人事总监，怎么样？》
《哇喔~~~》莫回不由得为付国的慷慨惊呼。
《税前税后？》反而是王晓强从来都保持着奇特的平静。
《税后，说多少每个月就实际给你发多少，这是到卡数额。》
晕~~~
莫回当时就晕了，税后三万五，这意味着税前业已过了五万了。50k的月薪啊~~
《你们社保怎么交？》王晓强好像不为所动。
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《暂时没有，现在企业快速扩张，很多制度还没完善起来，但是以后会有。》
《你们也不缴个税吧？》
《对，我们有办法避税，这样个人好处更大些。》
《我清楚，如果35k税前，个税理当是6k左右，倘若是你，按照100k月薪算，你的个税理当在30k左右。》算个税是hr的本职，于是王晓强几乎张嘴就来。
《如何样？来帮我吧，你来我才好放心。》
《恩~~~》王晓强的长声把俩人的心都吊起来了，《~~~我还是下定决心不去了。》
《为何？》付国感觉有点不可思议，涨薪三倍，外加升职总监，这条件都不成？
《付国，跟你说实话吧，我认为你们公司风险太大，你们就不是某个正常经营的企业，我清楚你们企业给员工开的工资一般都是同行业的2到3倍，可是这么高的人事成本，根本不是一个正常公司能够承受的。》
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听了这话，付国居然没反驳，而是点点头。《我知道，多数员工都知道，可是你清楚我们公司这件月的业绩是多少吗？15个亿！某个月15个亿啊！》
《15亿？甚么钱财？》莫回感觉有点迷糊。
《理财端的投资总额。》王晓强替付国回答了，《他们公司是一个p2p企业，用高息吸引投资者。》
《你们实际上是在花投资人的钱，而不是正经的企业利润。我不知道甚么投资能够容忍你们这么高的成本。》
风从窗外吹了进来。
《我们公司专门有人做贷款端，那帮人很牛，据说还有人有爵位，他们路子野着呢，比如给煤矿做过桥贷款，利息基本都4/50%，我们目前这点资金在煤矿面前都不算个事，某个大煤矿恐怕都满足不了。》
付国说得好像有道理，但是王晓强还是坚持原判。
《你们这种野蛮生长不长久的，很容易出问题，尤其是兑付方面的问题。》
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《我们的发展十分快，资金增长速度更快，上个月我们才5个亿，这个月是15亿，下个月没准就是30亿，对于我们来说，兑付完全没问题，就是所有投资人一起来挤兑，我们一个月的资金就能全覆盖。》
《可是你们的资金不可能无限的高速增长下去，早晚有那一天的。》
《我知道，我在公司的排位大概30几名，我相信倘若船要沉了，我一定是最早下船的那一批人。》
《跳槽不能只冲钱财去，我去了，拿上一年高薪，回头我不是还得找工作嘛，再说还把我的职业规划打断了，得不偿失。》
《钱财是一方面，还有平台，机会，甚至有机会锻炼出自己的团队，倘若有事的话，团队拉出去就是资源啊！》
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《算了，这事别劝我了，但是我能够帮你问问周围圈子里的人，他们没准有人能去。》
《那也成！》付国见无法打动王晓强只好退而求其次，他以前从来都干销售、地推、中介之类的活，跟正经的商业白领圈交集不多，hr方面实在没啥资源。
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付国叮嘱王晓强几句，让他务必帮忙把hrd的人选搞定，转过头来就开始拉拢莫回。
《莫回，我那需要开发办公软件，你给我当CTO吧。》
《你也别劝我，我肯定不会去的。》莫回一口回绝，他现在正忙着弄股神1.0呢，哪有闲工夫搞这些东西。
《晓强不去是看不上我们公司，怕打乱他的职业规划，你有是甚么情况。》
《我现在眼下正忙一个项目，十分关键的项目，就是想走老板也不会放的。》
这个发现让所有人都愣住了。
《找个人顶替就完了呗。》
《不成的，这项目中间换人是最麻烦的，十分容易把项目做废了，并且新人上手开始熟悉项目，没个一个月时间都是不成的，还得是他有对应行业的经验，做过类似项目才行。再说新人进来，团队还得重新磨合，代码重新梳理，很多事的。》
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《那你就是硬要离职，你们老板还能如何着，他还能拦着你不放？》
《不行啊，咱得讲点职业道德，再说在企业三年多了，老板人也不错，这么弄不好意思啊。并且这个圈子也不大，倘若以后还想在这个圈子里混，咱就得注意点。》
《你也不去~~~》付国郁闷了。
《没事，我可以给你介绍其他程序猿，肯定有人愿意去的，对了你这件cto打算给多少啊？》
《我清楚你们做研发的工资高，5/6万左右都没问题。》
远处传来一阵模糊的响动。
《嗯~~~》莫回点点头，这个工资确实不低了。《你想要甚么级别的？》
《我们老板要搞办公自动化，现在还没定具体交给哪个部门，于是现在就看谁手快，谁先做起来就归谁。》
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晕~~~
好奇葩的管理方式！
《于是只要这个人能够帮我把技术研发团队建起来，快速建起来，能够掌控住整个开发过程就行。》
《我心领神会了！》
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