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▎第97章 做到全国出名

厨子老谭的北方往事 · 猎狼啸风
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金秋十月,收获的季节。

微微的秋风吹过田野,金黄的稻穗波浪起伏。

三春不得一秋忙,这个时节是庄稼人最忙的时候,也是最喜悦的时候,所有的收成都在满眼的金黄之中,和着脸上满足的笑容,是最朴实的幸福。

每年这时家家饭店都会出现短时间的员工荒,大量员工请假回家收秋。关东人家前台后厨加在一起共有十五个员工请假,老谭都给了。他也是从农村出来的,知道这个时候农村忙成什么样,理解。

《老谭,你家还有地吗?》张丽问。

《有,十亩地,都包出去了。》老谭说。

《你种过地吗?》张丽问。

《种过,好庄稼把式呢,地里活全会。》
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老谭眼前出现在家侍弄地时的情景,心里不禁一热。

《没看出来。》张丽笑着道。

《我家那边地少,不出啥钱财,十亩地不够我一个人侍弄的。还没钱做买卖,没办法才出来打工的------现在农村日子好过,政策好,比咱们在外面打工强。》老谭说。

张丽问:《现在叫你回家你干吗?》

老谭说:《竟说那没用的,家都安在这了还回去啥?这辈子就这样了,除非老的时候回去养老去。农村空气好,还肃静。园子里种点菜,养个鸡鸭鹅狗,喝喝茶聊聊天,来个小鸡炖蘑菇,二两烧酒,哎,享受呀。》

老谭描绘着老年时候的温馨画面。

《老的时候和你一起回农村。》张丽说。 ‌‌​​​​​​

《到时候是你伺候我还是我伺候你?》
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《我伺候你。》

《估计够呛,到时候你都成老太太了,不一定谁伺候谁呢?再说,谁不找个年纪不大的,要你个老太太干啥。》

《切,到时候你不是老头呀。》张丽回怼了老谭一句,然后说:《对了老谭,咱俩挺长时间没在一起喝酒了,夜间喝点呗。》

《行,喝点呗,去哪?》老谭问。

《天冷了,涮火锅。》

俩人定好夜间涮火锅后,徐总叫老谭去工作间。

老谭径直来到四楼,看文员张娟眼下正楼口等他,问:《徐总找我啥事?》

张娟说:《不知道,看气色挺好,应该是好事。》
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《会计在不在?》老谭问。

《在。》张娟回了一句。

老谭没先去徐总工作间,而是进了财务室。

这次回来后他很少去财务室,主要是有上次的芥蒂。李会计也有些不好意思见他,毕竟帮着老板撒了谎,难免尴尬。每个月的营业报表都是她交给张娟,张娟转交给老谭的。

风从窗外吹了进来。

今天进财务室是只因从一号开始到现在正好半个月,每天卖的都挺好。尤其是一号到六号,国庆小长假,每天都是两份结婚包席,散卖也十分好,天天爆满,营业额没下来十万。老谭想问问到今天卖多少钱了,看看这个月能不能突破一百九十万。 ‌‌​​​​​​

李会计说到头天为止卖了九十八万,照这个比例到月底卖一百九十万没问题。老谭没那么乐观,想想下半个月的宴会订餐情况,合计了一下,倘若不出意外,一百八十万是保证的了,努努力一百九十万也不成问题。

从财务室出来后进了徐总工作间。
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徐总坐在办公桌后面,见老谭进来笑容满面,热情的招呼入座。找老谭来没别的事,东方美食给他来了一份邀请函,月底KTP考察团去成都考察,邀请他过去。

这段时间饭店生意上来了,老谭功不可没,他准备和老谭一起去成都,考察其次,主要是出去旅旅游散散心。

这当然是好事,老谭自打去年去武汉之后向来都没出去过,也想出去走走。

《你看还带谁去?》徐总问。

《成都的餐饮做的十分好,尤其在服务方面,全国有名,能够带一个前台的过去。》老谭说。

光影交错间,时间缓缓流动。

《叫张经理和咱俩一起去?》徐总探寻的说。

《这件你定,你是老板。》老谭说。
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俩人合计了一下,最后没叫张丽去。只因老谭走了,王刚还不总在店里,留下胡静一个人怕整但是来,还不如叫胡静去呢,张丽在家。并且张丽业已出去考察过一次,胡静一次没出去过。

《这次带胡静去,十一月份理当不忙,把好几个主要管理人员组织一下,去香港玩一圈。》徐总兴致勃勃的说。

《去香港?》老谭有些疑惑。
《嗯,去香港,大伙儿跟我干这长时间了,带着出去玩一圈。》徐总认真的说。


老谭冲徐总竖起大拇指,说:《敞亮!》 ‌‌​​​​​​

这个发现让所有人都愣住了。

去香港实在好,这也是给管理层的一个福利。但老谭提出了不同意见,他建议暂时先不领管理层出去旅游,把这笔钱财省下来用在员工福利上更合适。

首先改善一下员工住宿条件。
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给住寝的管理人员单独租个寝室,这样也是照顾他们。管理人员不在寝室住了,员工就宽松些,每个寝室配上电视、网络、安上空调,重新刮大白,把门窗都换了。住寝条件好了,员工也爱住。

紧接着提到工分制,把工分制管理详细的向徐总讲解一番,之后说:《我的意见是管理层出去旅游甚么时候都有时间,不着急,咱们先把员工基础打好。呵呵,把钱财花在刀刃上,是吧。》

徐总对工分制管理了解几分,但不是太细,听了老谭的详细讲解之后觉着挺好,极为赞同。尤其是工资这块儿,按着工分制计执行的话是分数到了自然上涨,分数不到就涨不上去,十分公平,员工也没怨言。

这个好,不像以前一涨工资就头疼,给他涨不给他涨都有意见,整不好就鼓包。

《老谭,打荷、砧板他们和厨师涨的工资额度一样吗?》徐总问。

远处传来一阵模糊的响动。

《不一样。》老谭说:《要不然这两天打算和你谈这事呢。这个得咱俩定,砧板、荷台、下杂、服务员、后勤、厨师、管理人员,工资涨幅得提前定出来,还有福利待遇也得定下来。就拿你刚才说的去香港旅游,不能全是管理层去,员工注视着也来气。可以选出两个分数高的员工一起去,这样对其他员工也有个刺激作用。》

《是这回事。》徐总点头道。
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俩人在办公室把工分制好好研究一番,把各个岗位的工资涨幅额度定好,达到相应分数的福利也定下来,这样整个工分制管理就基本完善了。

为了立竿见影,徐总大方的下定决心从关东人家开业的时候开始给员工积分。这样就有十八个员工是工作满三年的,直接积三千分,工资为三级工资。

拿李旭和李忠清来说,俩人自动上涨三级工资三百块钱财,此时享有三千分的相应福利——子女教育基金二百块钱财。

也就是说每人就等于涨了五百块钱财工资。 ‌‌​​​​​​

把这些搞定之后老谭对徐总说:《徐总,你现在和以前大不一样,佩服。》

以此类推,工作满两年的员工二十五个,满一年的十七个,都按着相应的分数涨了工资。

徐总笑了,诚恳的说:《员工是最大财富,他们挣得越多,我挣得就越多。》

《能注意到这一点的老板不多,咱家保证越来越好。》老谭说。
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《呵呵,这主要是你的功劳,说实话没生意谁也不赔钱涨工资,咱家现在挣钱------钱财不是一个人挣的,我拿我那部分,剩下的是员工的,对不。》

现在的徐总叫老谭刮目相看,和两年前判若两人。

人呀,都在成长。

时间在不知不觉中流逝。

徐总最后感慨的说:《老谭,这两年我没少学习,尤其国学,总学。不学不行呀,格局打不开就干不成大事。现在饭店难干,竞争大,再和以前似的就是死路一条。今天亏你提醒,到啥时候得把员工放到第一位。此外老板和员工之间不再是简单的雇佣关系,而是合作,这件观点得转变。

这两年也没少让王刚学,咋说呢,看我当老板行,管理不行。和你说的一样,好的投资人不一定是好的管理者,管理是专业人干的事,老板一参与就乱套,越整越乱。也放手让王刚和张丽管,他俩也尽心尽力,但还是差点,就和踢足球的似的,就差临门一脚。

我看出来了,但不知道咋整,真要是现场管理还不如他俩呢。呵呵,你行,管理奇才,把你请归来是对的。》

《我也是赶着往前干,主要是喜欢管理,愿意干,好像喝酒似的,上瘾儿。》老谭谦虚的说。
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《是,你老谭敬业,这点大伙都服。干工作就得这样,一头扎进去,不干出成绩不出来,得有这件劲儿。王刚要是和你似的比现在出息,也怨我,总叫他跑外,跑的心野了,管理上就差。他也行,我这饭店不黄就养着他,十多年哥们儿了。》徐总说。

《徐总,你人不错,看吧,咱家保证全市出名,努努力争取做到全国出名。》

《看你老谭的了。》 ‌‌​​​​​​
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