工程代号521（完整版）

Name: 工程代号521
Author: 创里有作

创里有作 · 言情 · 连载中 · 41.3万字

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角色档案

杨也没有

陈建学

于这些

陈耀

孙良才

毕方面

秦组长

赵院长

周玉

纪委员会

孙良

田玉明

单位

翁一个

张国内

应部门

班主任

吴委员

马师傅

梅院

应关系

张书记

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经费

于这件事

林专家

东方直接

家办公

何必要

项目负责

高科技

抢先试读

即便拒绝了家乡人的邀请，这件事却让陈耀华感受到些许危机，那些乡镇和个体私营企业都清楚人才的重要性，作为聚集了国内TSM材料研发领域顶尖人才的521工程，必将成为人才争夺的中心。连乡镇和个体私营企业都认识到人才的重要性，陈耀华更是极为清楚，要实现美好的理想和宏伟的目标，人才是关键。于是，他未雨绸缪，不仅在大会小会上呼吁重视人才，还跟521工程的每一位业务骨干都建立了良好的私人关系，尽力帮助他们解决工作和生活中遇到的各种问题，让他们心无旁骛，把精力完全集中在科研和管理上。尽管…

摘自「第37章正确引导」

周玉明把行李往地板上一扔，急忙急步过去，“对对对，我很喜悦！感谢范主任和各位领导的关怀！感谢同事们的照料。是啊，即使给我发电报，清楚情况往回赶，恐怕也赶不上分娩时间，再说，我又不懂这些事，除了能够出点力，其他事情还得依靠范主任和同事们的帮助。”“好啦，现在你归来了，不能总麻烦领导和同事们了，你快去学学怎么给孩子洗澡换衣服，还有其他日常事务，不懂就问，往后这些事情都要由咱们亲自做了。”小王吩咐道。“还有如何给月子里的产妇做饭，此地头讲究多了。”范红英补充道。“产妇的饭菜跟一般人还有什么区别吗？”搞科研还行，周玉明哪清楚这方面知识！

摘自「第43章资质问题」

“怎么猛然问这件？以前从来没人关心这玩意！”杨自语道：“据我所知，机修厂好像没有资质啊！”“既然你清楚，干嘛还故意问我？有没有资质如何啦？”老韩觉得莫名其妙。“告诉你吧，这次加工设备的所有单位都需要资质，没有资质的单位一律不予考虑，我才急忙把你找来商量对策。”“陈耀华真是想一出是一出，以前从来没提过资质问题，他这回抽的甚么疯？”“你是有所不知，以前机修厂为521工程加工的都是试验性质的小型设备，有没有资质无所谓，这次是工业化大生产，521工程是重点项目，所有设备都要建档，项目建成投产后，将来工程验收需要这些资料，并不是陈耀华故意针对你们。

摘自「第57章创新性思维」

田海涛把手头的资料放在桌上，在对面的椅子上入座来，“从资料介绍的情况看，这两类材料都很重要，一类关系到工业生产和经济建设，另一类关系到人民群众的卫生健康和日常生活，面对生产建设和生活健康，你说咱们应该把哪类材料放在首位？”“海涛，现在你是课题组长和项目负责人，这种事理当你拿主意呀！”陈耀华有意锻炼田海涛的判断和决策能力。“可是主任，这种事我毕竟第一次面对，你让我独自决策，我怕心里没有底，于是，还得请你帮忙拿主意。”“说实话，这两类材料都很重要，工业生产、经济建设和人民群众的卫生健康、日常生活，几乎代表了整个国计民生，能够说没有先后之分。

目录列表 (共111章)

▎第117章规划未来 ▎第116章合适人选 ▎第115章市场导向 ▎第114章非常时期 ▎第113章奋起直追 ▎第112章科学的春天 ▎第111章无奈的求助 ▎第110章一贯的承诺 ▎第109章欲加之罪 ▎第108章一言不发 ▎第107章山雨欲来 ▎第1章临危受命 ▎第2章君子一言 ▎第3章问题严重 ▎第4章当头一棒 ▎第5章有求于人（1） ▎第6章有求于人（2） ▎第7章为了省钱 ▎第8章包容与尊严 ▎第9章一副热心肠 ▎第10章除夕之夜 ▎第11章故意耍赖 ▎第12章第一次大考 ▎第13章阶段性成果 ▎第14章新的挑战 ▎第15章长远打算 ▎第16章解决之道 ▎第17章爱才心切 ▎第18章不想见到的人 ▎第19章货比三家 ▎第20章顺水人情 ▎第21章冤家路窄 ▎第22章最难办的事 ▎第23章钻了个空子 ▎第24章回心转意 ▎第25章必须返工 ▎第26章最大伤害 ▎第27章不负责任 ▎第28章令人意外 ▎第29章不受欢迎 ▎第30章不敢冒险 ▎第31章放大效应 ▎第32章面对刁难 ▎第33章主动出击 ▎第34章辗转奔波 ▎第35章人才培养 ▎第36章突发事件 ▎第37章正确引导 ▎第38章这叫什么事 ▎第39章又想做交易 ▎第40章某种暗示 ▎第41章绕不开的问题 ▎第42章都有难处 ▎第43章资质问题 ▎第44章话不投机 ▎第45章署名问题 ▎第46章自想办法 ▎第47章方案不可行 ▎第48章实际效果 ▎第49章补救措施 ▎第50章再度失望 ▎第51章新的任命 ▎第52章艰难的决定 ▎第53章敏感问题 ▎第54章态度问题 ▎第55章臭味相投 ▎第56章脑子有病 ▎第57章创新性思维 ▎第58章真是个内贤助 ▎第59章两全其美的事 ▎第60章职工们的利益 ▎第61章不能那样做 ▎第62章面子问题 ▎第63章友情与爱情 ▎第64章左右为难 ▎第65章借光 ▎第66章无法淡定 ▎第67章议论纷纷 ▎第68章有话要说 ▎第69章利用规则漏洞 ▎第70章年轻人的机会 ▎第71章心有余悸 ▎第72章桃色事件 ▎第73章暗访（1） ▎74章暗访（2） ▎第75章兑现承诺 ▎第76章良苦用心 ▎第77章良师益友 ▎第78章苛刻要求 ▎第79章亲自上阵 ▎第80章立竿见影 ▎第81章极度失望 ▎第82章淡泊名利 ▎第83章提前介入 ▎第84章旧事重提 ▎第85章认清现实 ▎第86章万事俱备 ▎第87章如此下属 ▎第88章亦师亦友 ▎第89章问题的结症 ▎第90章神来之笔 ▎第91章最后通牒 ▎第92章最坏打算 ▎第93章大加鼓励 ▎第94章因人设岗 ▎第95章另有考量 ▎第96章院长重托 ▎第97章另辟蹊径 ▎第98章尽快脱身 ▎第99章寒意来袭 ▎第100章不做帮凶